Din sökning innehåller för få tecken
Start Aktuellt Nyheter Kodskola för högstadietjejer

Kodskola för högstadietjejer ska öka jämställdhet

I helgen bjöd Zington in femton högstadietjejer till kodskola. Syftet? Att introducera tjejer för alla fantastiska möjligheter som kommer med systemutveckling!

Genom att satsa på den yngre generationen hoppas vi på att bidra till att fler dörrar och möjligheter öppnas för framtidens arbetstagare. Intresset är stort, särskilt bland tjejerna, och genom att inspirera fler att välja en karriär inom IT hoppas vi på att skapa långsiktig förändring i branschen. Dessutom har de en hel del att lära oss!

– Kvinnor utgör hälften av befolkningen och det bör representeras även inom IT. Dessutom rapporterar EU-kommissionen att vi kommer sakna c:a en miljon programmerare vid 2020. Det är ingen fråga OM arbetsgivarna ska ta sitt ansvar för att ändra detta, det är snarare en fråga om HUR, säger Rebecka Wedlund.

Det finns en felaktig, stereotyp bild av vad det innebär att vara systemutvecklare. Den bilden vill vi ändra på. Rebecka Wedlund leder affärsområdet Zington Architecture & Development och har mer än 10 års erfarenhet från IT-branschen men upplever att hon saknat kvinnliga förebilder och att det stundtals har varit utmanande att som kvinna så tydligt bryta normen.

Idag är hon medlem i Zingtons jämlikhetsnätverk som tillsammans med ledningen arbetar gruppen aktivt för att skapa och bibehålla en jämlik arbetsplats. Hon menar att fler arbetsgivare måste ta ansvar att skapa en miljö som både attraherar och motiverar kvinnor.

"Vi vill inspirera tjejerna och visa dem att det inte finns några begränsningar för vad de kan göra."
Rebecka Wedlund

Vårt ansvar

För oss är det viktigt att vi gör vad vi kan för att ta ansvar och bidra till ett hållbart samhälle. Vi investerar i stora som små initiativ, genom att erbjuda vår tid, engagemang, kompetens och resurser. 

Läs mer om vårt arbete